華方計量舉辦2022年度新進人員培訓班
3月25日下午，華方計量科技公司舉辦了2022年度新進人員培訓班。培訓班由品牌中心負責人主持，公司業務總監、總工程師、相關部門負責人、新進人員和相關業務、技術人員參加了培訓班。
培訓班安排了企業文化及品牌、計量基礎知識、行政管理、財務管理、質量管理及業務市場開發等6個專題內容。品牌中心、質量部、行政部、財務部負責人和業務總監分別就相關內容進行了專題授課。
（華方計量2022年度新進人員培訓班開班式）
（品牌中心負責人講授《華方計量品牌文化的價值認同》）
（質量部負責人講授《計量基礎知識》）
（行政部負責人講授《行政管理制度規范》）
（財務部負責人講授《財務管理制度規范》）
（業務總監講授《業務市場開發專題》）
（質量部負責人講授《質量管理制度規范》）
品牌中心負責人在主持培訓時指出，為推進新進人員培訓，公司編制印發了《華方計量員工手冊》（2022版），集中匯集了公司基本情況與組織架構、核心文化理念、核心管理要素、品牌形象識別、計量基礎知識、內部管理制度、職業生涯規劃、未來發展構想等內容。《手冊》將作為公司員工培訓的教材和日常工作的工具書。
品牌中心負責人強調，在公司完成新形勢下業務架構調整，確定年度目標之時，開展此次專題培訓，正當其時，非常必要，很有意義。我們抓好工作、做好具體事務，既要方向對，還要方法好。大家要通過認真學習領會，增加互信共識，強化華方品牌文化認同感，進而在融入華方發展中，找準工作定位，更好發揮個人專長，在與公司共同成長的過程中實現人生價值。
大家紛紛表示，通過培訓全面系統了解華方計量的品牌文化、管理理念，建立了較好的價值認同，將在今后的工作中，凝心聚力、同心同向，伸出雙手，擁抱華方，共同畫出華方*同心圓。
下一步，華方計量也將繼續深化內部培訓、文化建設，建構更好的人才和事業發展生態，共同積極應對各種風險挑戰，穩妥搶抓發展機遇，提高發展質量，增強競爭實力、品牌張力和抵御風險能力，進而實現更好行穩致遠，為全社會提供精準高效的品牌計量技術服務。
