華方計量多場內部培訓助力服務能力提升
連日來，公司繼續加強內部技術服務能力和規范管理能力培訓，連續開展了多場注冊計量師、業務市場開發與客戶服務、計量校準技術規程、應用文書規范化提升、新進人員專題培訓等活動。公司技術中心、質量部、評審中心、技術部、業務部、行政部、品牌中心負責人先后就相關內容進行授課。
（部分培訓活動現場） 華方計量高度重視培訓和品牌化提升工作，把培訓工作對于公司人員能力提升、技術服務實力提升的重要途徑，配套出臺了《內部培訓講師選聘、補貼制度》，進一步激發培訓積極性。同時逐步推行品牌標識應用和相關管理工作的規范化、標準化，加強內部品牌文化建設。系列培訓采用分期分批、機動靈活的方式進行，月初明確培訓計劃和要求，針對不同培訓對象適時組織，采取“誰備好、誰開講”的方式，利用周末、晚間、上班時間靈活組織。同時，堅持“做什么、講什么”“缺什么、補什么”的原則，指定相關負責人對相應專業領域進行深入研究、備課，精選培訓對象，不搞“大水漫灌”，實施精準“滴灌”方式進行，切實提高培訓效率，也為實現高質量培訓效果奠定了基礎。通過培訓，進一步深化了公司員工對相關專業技術能力提升、市場開發與客戶服務、內部管理規范化的共識。大家表示，將在工作中繼續勤于實踐、樂于奉獻，堅持以“數據準確可靠、服務公正高效”的質量方針為引領，不斷強化“客戶至上”的服務理念，為共同畫出華方計量高質量品牌化發展“*同心圓”貢獻力量。
（華方計量·品牌中心）
